Центарот за управување со знаење со поддршка на Македонската асоцијација за човечки ресурси сака да иницира соработка со претпријатија и HR-професионалци од мрежата на МАЧР во рамки на проектот „ Модел на оддржливо управување со човечките ресурси – Circular HRM“.
ПОВИК ЗА ИЗРАЗУВАЊЕ НА ИНТЕРЕС
за учество во изработка на
„Модел на оддржливо управување со човечките ресурси – Circular HRM“
Центарот за управување со знаење со поддршка на Македонската асоцијација за човечки ресурси сака да иницира соработка со претпријатија и HR-професионалци од мрежата на МАЧР во рамки на проектот „ Модел на оддржливо управување со човечките ресурси – Circular HRM“. Центарот за управување со знаење го спроведува Circular HRM во соработка со осум проект партнери од Европската Унија. Истиот е ко-финансиран од Еразмус+ програмата на Европската Унија, преку Белгиската Национална агенција за доживотно учење.
Circular HRM цели да го замени сегашниот линеарен модел на управување со човечките ресурси (вработување, развој, користење и заминување) со нов модел на оддржливост на вештините преку имплементирање на принципите на циркуларната економија. Тој ја подржува транзицијата на индустрискиот сектор од традиционален, линеарен модел во оддржлив (циркуларен) модел кој ја зголемува регенерацијата на вештини и компетенции на работното место.
Преку развојот на овој модел и обучување за истиот, во рамки на претпријатијата ќе се овозможи зголемување на нивото на вештини на менаџерите и раководителите, а со тоа справување со предизвиците со неусогласеност на вештините и знаењата на вработените како и предизвиците со стареењето на работната сила.
Претпријатијата кои ќе изразат интерес за вклучување во проектот ќе бидат вклучени во процесот на идентификување на најдобрите практики, како и две бесплатни обуки наменети за:
- менаџерите и раководителите
- вработените.
Како да се пријавите?
Кратко писмо на интерес можете да испратите до Центарот за управување со знаење, до д-р. Андријана Богдановска на следната е-маил адреса: andrijanabd@knowledge-center.org
Центарот за Управување со Знаење е истражувачки центар формиран во 2008-ма година, со цел да ги зајакне и подобри процесите на управување со знаење во сите општествени области во република Македонија и регионот на ЈИЕ. Центарот покрива широка палета на активности која се спроведува во соработка со граѓанскиот сектор, државните институции и деловната заедница. Визијата на Центарот е да прерасне во активен учесник во институционалниот и економскиот развој на земјата и регионот. Повеќе за организацијата Центар за управување со знаење и нејзините активности можете да најдете на следниот линк.
HR настани
Објавено на: {{DatePublished}}
{{Title}}
{{{Content}}}
{{Superscription}}
{{#if Keywords}}
{{/if}}
{{#hasElements Images}}
{{#each Images}}
{{#showInline ShowInGallery IsThumbNail}}
{{{dataImg this params="?width=886&height=574"}}}
{{/showInline}}
{{/each}}
{{#each Images}}
{{#showInline ShowInGallery IsThumbNail}}
{{{dataImg this params="?width=200&height=100"}}}
{{/showInline}}
{{/each}}
{{/hasElements}}
{{#hasElements RelatedArticles}}
ПРЕПОРАЧУВАМЕ
{{#each RelatedArticles}}
{{/each}}
{{/hasElements}}
{{#hasElements ArticlesInCategory}}
{{#each ArticlesInCategory}}
{{/each}}
{{/hasElements }}