• 07 мај 2012 година, Работилница во рамките на проектот „Кариерните перспективи и женското претприемаштво во РМ“, поддржан од Амбасадата на Кралството Норвешка во Република Македонија.
• 18 Мај, 2012 година, Работилница за подобрување на комуникациските вештини и искористување на бизнис социјалните мрежи за себе промоција и промоција на она што го работиме
• 12 јуни, 2012 година, Семинар: Човечката димензија на услугите 

       Дарко Маџоски

Претседател на МАЧР

Eлектронскиот весник е наш и Ваш медиум, гласило на Асоцијацијата преку кој ќе се потрудиме сите наши активности и планови да ги доближиме до сите наши членови и до поширокиот аудиториум  

Прв речник на поими кои редовно се сретнуваат во областа Човечки ресурси, изготвен од МАЧР

 (2 MB)

Една од целите на МАЧР е секако и развој на мрежа, бизнис или пријателса, па поради тоа се трудиме да бидеме активни во тој поглед и ги користиме сите актуелни и познати електронски мрежи и сајтови 

Посетете не и станете член на групите на МАЧР

Почитувани,

Македонската асоцијација за човечки ресурси Ве повикува да земете учество на:

· Работилница за подобрување на комуникациските вештини и искористување на бизнис социјалните мрежи за себе промоција и промоција на она што го работиме – 18 Мај, 2012 година
ПРЕДАВАЧ: ПАВЛЕ ЗИМБАКОВ 

Време: 15:30 до 18:30 часот

Место: Хотел Queen's, ТЦ Зебра

· Семинар: Човечката димензија на услугите -  12 јуни, 2012 година
ПРЕДАВАЧ: ОЛГА МИХАЈЛОВА ТИКВАРОВСКА

Време: 15:00 до 18:00 часот

Место: Хотел Queen's, ТЦ Зебра

Цената за секоја од работилниците изнесува: 1,350 денари за оние што имаат платено членарина во МАЧР за 2012 година и 1,850 денари за оние што немаат платено членарина.

Доколку се плати за учество на двете работилниците вкупниот износ изнесува 2,500 денари за оние што имаат платено членарина во МАЧР за 2012 година и 3,400 денари денари за оние што немаат платено членарина.

Поради ограничувањата во поглед на максималниот број на учесници Ве молиме да побрзате со пријавувањето на следниот е-маил  contact@mhra.mk  или на телефон 3 224-762.

   РАБОТИЛНИЦА, 07 мај 2012 година

Во рамките на проектот „Кариерните перспективи и женското претприемаштво во РМ“, поддржан од Амбасадата на Кралството Норвешка во Република Македонија, се одржа работилница на 07 мај 2012 година во Хотелотот Queen's во ТЦ Зебра.

На почетокот од работилницата Лорета Шкиљевиќ, магистер по менаџмент на човечки ресурси, го претствави проектот на учесниците и продолжи со презентација на Кариерен инкубатор. Потоа Кирил Миноски, магистер по економија, имаше презентација на тема Концепт на кариера - „Претприемач или вработен".

На крајот од работилницата  Дарко Маџоски, консултант за човечки ресурси успешно ја затвори работилницата со презентација за "Методи и специфики за барање работа"

Македонската асоцијација за човечки ресурси со поддршка на Норвешката Амбасада во Македонија отпочнува со реализација на проект со наслов: Кариерните можности на жените и женското претприемништво во Македонија. Целта на проектот е да се подобрат кариерните можности на женската популација и да се придонесе во надградба на вештините за вработување на жените.

Со цел адекватно да се идентификува тековната состојба и кариерните потреби на жените, ќе Ве замолиме да ги пополните двата електронски прашалника кои се наоѓаат на следните линкови: 

Прашалник број 1

http://www.surveymonkey.com/s/K2NZMRJ

Прашалник број  2

http://www.surveymonkey.com/s/KFDWM67


Вкупното пополнување нема да Ви одземе повеќе од 15 минути, а рокот за пополнување на прашалникот е среда 25 Април, 2012 година. 

Однапред Ви благодариме за разбирањето и соработката,

Македонска асоцијација за човечки ресурси

Студенти од Универзитет Американ Колеџ Скопје во финале на меѓународен натпревар по корпоративна општествена одговорност

26.03.2012

Три амбициозни студенти од УАКС, зедоа учество на натпреварот по корпоративна општествена одговорност, организиран од една од најпознатите светски банки, Societe Generale.

Оваа година натпреварот со наслов Citizen Act се одржува по 6-ти пат, и од вкупно пријавени 591 тим од повеќе од 80 држави од светот, овие три амбициозни студентки од Македонија, успеаа да се пласираат во првите 10 тимови кои ќе се натпреваруваат во големото финале кое ќе се одржи во Април.

Под името К’s to Success кое е успешна комбинација од вредностите за кои се залагаат овие млади девојки, истрајно и со голема желба се натпреваруваа во неколку месечниот тек на натрпеварот и стигнаа до големото финале во кое за прв пат Македонија ќе има свој претставник.

Ема, Ана и Ема кои се на мастер студии на Универзитет Американ Колеџ Скопје, неуморно се подготвуваат за големото финале кое ќе се одржи во седиштето на банката Sоciete Generale во Париз, каде што ќе го презентираат својот проект пред жирито и ќе се борат за првото место.

Им посакуваме среќа на нашите претставнички и ги очекуваме да се вратат со уште поголеми успеси!

Ве информирам дека Стопанската комора за информатички и комуникациски технологии МАСИТ во соработка со Certiport, на 19.03.2012 (понеделник), со почеток во 13:00 часот, во Стопанската комора на Македонија, на 5ти кат, сала 4, организира настан на тема “Дигитална писменост во Македонија – Промоција на Certiport сертификати за дигитална писменост” во рамки на кој ќе бидат претставени сертификатите на Certiport. Настанот се одржува во рамки на European e-Skills Week 2012 .

Производите на Certiport се сертификати за дигитална писменост и познавања на компјутерски програми, односно cертификати за младинци и возрасни, со кои се потврдува дека лицето носител на сертификатот е квалификувано за користење и употреба на технологиите и компјутерските програми за кои сертификатот се однесува. Во Јануари 2012 година МАСИТ постана единствен авторизиран партнер на Certiport (www.certiport.com) - светскиот лидер во ИТ сертификација, за продажба и воспоставување на мрежа на тестинг центри на Certiport на регионот на Македонија. Сертификатите кои ќе бидат промовирани се:

-          Microsoft Office Specialist (MOS)

-          Microsoft Technology Associate (MTA)

-          Internet and Computing Core Certification (IC?)

-          Adobe Certified Associate (ACA)

-          Autodesk Certified User (ACU)

-          CompTIA Strata IT Fundamentals

-          HP Accredited Technical Associate

 

Ве молам потврдете го вашето присуство на contact.masit@gmail.com.

Агенда

Почитувани,

Согласно на Статутот на Македонската асоцијација за човечки ресурси, се повикуваат сите нејзини членови да ја уплатат својата членарина за 2012 година најдоцна до 31 март 2012 година, заради годишно ажурирање на списокот на членови на Асоцијацијата.

Само членовите од ажурираниот список на членови за 2012 година, ќе се сметаат за членови на Асоцијацијата и истите ќе имаат право на глас на годишното Собрание.


Со почит,

Македонска асоцијација за човечки ресурси

    - in Vienna on 23-25th April: at the Talent for Tomorrow Conference: http://talentfortomorrowsummit.com/   and

          - in Helsinki on 26-27th April: at the Nordic Baltic Human Asset Conference:  http://nordichumanasset.com/  

       10% discount from the price of the events for MHRA's members.

Светската федерација за управување со човечки капитал (WFPMA) и The Boston Consulting Group (BCG) зaедно го организираат истражувањето за 2012 година “Креирање на предности од човечкиот капитал”.

Знаеме дека сите од нас имаат обврски, меѓутоа се надеваме дека ќе најдете време да го пополните прашалникот на следниот линк

https://www.113.vovici.net/se.ashx?s=13B2588B6A78E037. Истражувањето се спроведува по шести пат.

Вашето учество ќе обезбеди Македонија да го има своето место на светската мапа. Исто така на крајот на истражувањето на вашиот е-маил ќе добиете извештај со главните наоди од истиот и на тој начин ќе бидете еден од оние што прв ќе го добие извештајот.

Пополнувањето на истражувањето трае околу 20 минути. 

Ве молиме доставете го Вашиот одговор најдоцна до недела, 4 март 2012 година. За да бидат резултатите од Македонија вклучени во извештајот потребни ни се 30 одговори, се надеваме дека заедно ќе успееме да ја реализираме оваа бројка.

Ви благодариме уште еднаш за учеството во истражувањето! Навистина го цениме Вашето мислење.

The 3rd Mastering HR Summit 2012 will discuss the best practices in HR management, in other words how HR managers can anticipate and address some of the most challenging HR issues this year. 

The event will give you the information you need to know about these current HR challenges and how to most effectively manage them in your workplace.  This forum sets a platform for practitioners from around the world to discuss and share strategies for their future success.

The event will focus on the most current topics in the HR industry such as:

• Inclusive Talent Management as an enabler of business turnaround

• How Connecting Performance Management & Talent is going to help you?

• New perspectives for very experienced persons (VEPs)

• Working with an HR Strategy to ensure employee retention & effective performance

• Managing Talent from different cultures with a global model

• How to connect HR investments to the firm's bottom line

• HR Transformation and engagement - Business case

• TQM Tools for employee empowerment

• Motivation and benefit systems and their impact on performance - a critical view

• How to set the strategic agenda for Human Resources

Brochure

More Information

Асоцијацијата на HR Професионалци од Белград во соработка со IEDC – Деловна Школа Блед ја организира петата Mеѓународна HR Kонференција во Белград на тема “Следен чекор”. Конференцијата ќе се одржи на 1 декември 2011 година во Hyatt Regency Beograd.

Сите заинтересирани учесници своите пријави да ги достават на contact@mhra.mk.

Цена за учесници од Македонија:

-      Членови на МАЧР – 120 евра

-      Останати – 200 евра

Уплата на:

жиро сметка: 300-0000029252-65;

депонент: Комерцијална Банка;

даночен број: 4080009503160;

цел на дознака: Учество на Конференција во Белград
 

Агенда

2nd Mastering HR Summit 2011
Amsterdam 26 & 27 October

North West Business Group invites you to attend our 2nd Mastering HR 2011 Conference, geared towards Vice Presidents, Directors, and Managers involved in Talent, recruitment and compensation and benefits. Based on the success of our previous Mastering HR conference in March 2011, we have combined the hot topics for a one-stop shop approach to international HR issues.

More Details

Стопанската комора за информатички и комуникациски технологии МАСИТ, во соработка со Агенцијата за електронски комуникации, а со поддршка на Nоkia Siemens Networks, по повод Светскиот ден на телекомуникации и информатичко општество – 17 Мај, организираше Конференција на тема “ИКТ како двигател на просперитетна економија”. Конференцијата се одржа во Хотел Метропол, Охрид, на 17 Мај 2011, година со почеток во 09:00 часот и истата се одвиваше во рамки на Меѓународната регулаторна конференција организирана од страна на Агенцијата за електронски комуникации која ќе трае од 16-18.05.2011.

Во рамки на Свеченото отворање на настанот се обрати  и Претседател на Македонска асоцијација за човечки ресурси Г-дин Дарко Маџоски, кој ја потенцираше важноста и развојот на човечките ресурси во ИКТ индустрија.

The Netherlands, 11 May, 2011

Subject: Creating People Advantage 2011 – Thank you for your support

 
Dear Presidents and colleagues,

The Creating People Advantage (CPA) 2011 survey was closed on April 26, enjoying another year of great participation. We want to take this opportunity to thank you for your continued support and commitment in making the study a success. 

With a total of 2,039 survey respondents contributing their experience and perspectives, we are certain to once more reflect a representative European opinion on the critical HR topics and challenges as well as present invaluable new insights in the ensuing publications.

To augment the understanding gained from the web survey, we continue to conduct interviews with HR executives throughout Europe. Various interviewees already contributed their views, offering illustrative case examples and insights beyond the obvious.

Next, at the beginning of June, the CPA Focus Report on Diversity is to be released. We are looking forward to make the business case for a diverse workforce and to present a framework on how to integrate diversity within the organization.

During the EAPM conference on September 28 in Turkey, the final report will be publicized. In addition to presenting Europe’s view on a variety of HR topics, sections will be specifically dedicated to HR in a Web 2.0 environment, the internationalization of the HR function as well as talent and leadership development.

Once more, thank you very much. Your contribution to the Creating People Advantage study is greatly appreciated.

If you have any questions, concerns or suggestions, please don’t hesitate to contact us.

Kind regards,
 

Pieter Haen                                                                                                 Rainer Strack

President                                                                                                  Senior Partner and Managing Director

European Association for People Management                                         Boston Consulting Group           

Истражување за ставовите и интересите на македонските професионалци во врска со програма за сертификација за човечки ресурси

По спроведувањето на електронската анкета со цел МАЧР да го испита мислењето на професионалците во полето на управување со човечки ресурси за потребата од воведување на професионална сертификација за човечки ресурси, ги објавуваме добиените резултати од истражувањето. 

Резултати од истражувањето

Извршната канцеларија на МАЧР е отворена и достапна за сите нејзини членови. Повелете и посетете на Адреса Ул. Васил Ѓоргов бр.11, кат 1, Скопје, Македонија.

Во МАЧР членството е индивидуално и Асоцијацијата е отворена за секој поединец чијашто професија е работа и управување со човечките ресурси во фирмите и консултантите од оваа област.

Balkan HR Summit

14-17 May 2012, Prishtina, Kosovo & Tirana, Albania

"Leadership: Answer to today and future issues"

Brochure

  МАЧР е член на Европската асоцијација за човечки ресурси (EAPM)