Финалистите за „Најпопуларна HR-практика на годината“ ќе бидат избрани врз основа на следните критериуми:
Критериуми за оценување на номинациите за наградата „Најпопуларна HR-практика на годината“
Квалитативни критериуми (номинираната практика треба да исполнува најмалку еден од следниве критериуми):
1. Иновативен пристап кон менаџирање со луѓе со примена на нови трендовски практики
2. HR практика која имала позитивно влијание врз најголем број од вработените во организацијата
3. Практика која предизвикала значајна организациска промена во функција на остварување на остварување на HR-стратегијата и/или бизнис целите
Очекувани технички критериуми:
- Јасен наратив кој што укажува како HR-практиката има влијание врз организацијата, како и докази за резултатите
- Јасен наратив кој што илустрира како практиката се има спроведено, односно приказ на чекорите на имплементација на практиката
Сите номинирани практики, кои ќе ги исполнат квалитативните и техничките критериуми и ќе станат финалисти, ќе добијат признание за достигнувањето.
За време на настанот за доделување на HR-награди, од страна на присутните, ќе биде избрана Најпопуларната HR-Практика за 2023 година, од презентираните видеа на HR-практиките финалисти.
HR practice - articles
Објавено на: {{DatePublished}}
{{Title}}
{{{Content}}}
{{Superscription}}
{{#if Keywords}}
{{/if}}
{{#hasElements Images}}
{{#each Images}}
{{#showInline ShowInGallery IsThumbNail}}
{{{dataImg this params="?width=886&height=574"}}}
{{/showInline}}
{{/each}}
{{#each Images}}
{{#showInline ShowInGallery IsThumbNail}}
{{{dataImg this params="?width=200&height=100"}}}
{{/showInline}}
{{/each}}
{{/hasElements}}
{{#hasElements RelatedArticles}}
ПРЕПОРАЧУВАМЕ
{{#each RelatedArticles}}
{{/each}}
{{/hasElements}}
{{#hasElements ArticlesInCategory}}
{{#each ArticlesInCategory}}
{{/each}}
{{/hasElements }}